En Antioquia, las mujeres siguen enfrentando barreras que dificultan su acceso pleno al empleo, a la educación y a la seguridad económica. Según los datos más recientes del DANE, la tasa de desempleo en el departamento afecta principalmente a las mujeres y más aún si son jóvenes. Esta realidad destaca la necesidad de un compromiso colectivo que permita abrir las puertas de la oportunidad para ellas.
De acuerdo con cifras del informe Antioquia Cómo Vamos, las mujeres estudian más que los hombres, sin embargo, esto no se ve reflejado en su participación en el mercado laboral. Mientras que 7 de cada 10 hombres en Antioquia trabajan o buscan trabajo solo 5 de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral, y esta tasa disminuye a 3 por cada 10 mujeres en las zonas rurales.
En este contexto, Comfenalco Antioquia se ha consolidado como una de las organizaciones del departamento que prioriza la inclusión con un enfoque de género. Con una fuerza laboral compuesta por 2.199 colaboradores, de los cuales 1.437 son mujeres, lo que ha logrado un hito importante en la equidad de género. Este dato refleja su compromiso con el bienestar de todos, entendiendo que cuando una mujer avanza, su entorno también lo hace.
Además, la caja se enorgullece de ser una organización en la que las mujeres también asumen roles importantes como cabeza de hogar, con un 34,6% de las colaboradoras ocupando esta posición, frente al 20,4% de los hombres que también son cabeza de hogar.
La caja tiene 217 mujeres jóvenes entre 18 y 28 años, un grupo que enfrenta múltiples barreras en el mercado laboral y que, en muchos casos, presenta los índices de desempleo más altos en el país. Estas mujeres, a quienes la caja brinda oportunidades para crecer y desarrollarse, son la representación de su compromiso con el futuro. Este esfuerzo no solo impacta a las mujeres directamente, sino que transforma comunidades y genera un efecto positivo en la sociedad.
